Bilan de Carrière

Bilan de Carrière


 

  • Un diagnostic qui permet un appariement d’un homme à un poste
  • Une série de tests
  • Un bilan de personnalité
  • Une psychothérapie
  • Une prise de conscience de son potentiel
  • Une réponse face à un événement
  • Inventaire des acquis et atouts professionnels : parcours, réalisations, compétences
  • Analyse des caractéristiques personnelles : personnalité, intérêts/motivations, valeurs
  • Repérage et validation des scénarios d’évolution
  • Appropriation des résultats du bilan
  • Facteurs de succès par rapport aux projets
  • Plan d’action
error: Content is protected !!